迪華科技對(duì)每一名新員工都會(huì)嚴(yán)格要求，進(jìn)行為期2周的入職培訓(xùn)，一方面培訓(xùn)員工熟練使用迪華自研的EPVision敏捷開(kāi)發(fā)平臺(tái)及各種常用開(kāi)發(fā)工具；另一方面提升員工在參與項(xiàng)目過(guò)程中的服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)員工的溝通能力。在入職培訓(xùn)后，還將對(duì)員工進(jìn)行考核，確保人員技術(shù)過(guò)硬，公司-客戶-員工建立有效的溝通機(jī)制，切實(shí)以客戶為中心，快速準(zhǔn)確的為客戶解決問(wèn)題。

   入職培訓(xùn)是新員工們了解公司，融入公司的一個(gè)重要渠道。通過(guò)集體培訓(xùn)，創(chuàng)建員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同合作，完成共同目標(biāo)。